Summary
Week 3
Erasmus Universiteit · International Business Administration
Y2 - Human Resource ManagementInhoud
De koppen uit dit document, op volgorde. Niet de inhoud zelf.
- 7.1 Introduction
- 7.2 Importance of managing performance
- 7.3 Goal-setting theory
- 7.4 Expectancy theory
- 7.5 Equity theory
- 7.6 Model of Den Hartog, Boselie and Paauwe (2004)
- 7.7 Rating
- 7.8 Ranking
- 7.8 Pitfalls of performance management
- 7.9 Common appraisal errors
Samen studeert beter
Lees het volledige document
Log in met een gratis account om dit document te lezen.
