Inleiding Gedrag in Organisatie en Werk

Inhoud

De koppen uit dit document, op volgorde. Niet de inhoud zelf.

1. Hoofdstuk 13: structure
2. Introduction
3. Weber on bureaucracy
4. The advantages of bureaucracy
5. The unintended consequences and dysfunctions of bureaucracy
6. Organizational stucture
7. Organizational design
8. Relatie tussen structuur en OD
9. Verticale structuur
10. Horizontale structuur
11. Nog meer structuren
12. Centralisatie / decentralisatie
13. Bureaucracy, emotion, and gender
14. Rationality and the service sector
15. The case of McDonald’s
16. McDonaldization
17. Contingency theorie (Lawrence & Lorsch
18. Organizational variation in structure
19. Hoofdstuk 11: Culture
20. The concept of culture
21. Understanding culture
22. Do the ‘best’ cultures lead to ‘best’ performance
23. Critically assessing whether culture can be managed
24. Hofstede
25. National and organizational cultures
26. The ctritique on Hofstedes dimentions
27. Perspectieven
28. Describing (rather than prescribing) culture
29. Culture and language
30. Culture and change:

En nog 5 onderwerpen.